Master1 Communication des organisations - Communication et ressources humaines (Apprentissage)

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Master1 Communication des organisations - Communication et ressources humaines (Apprentissage)

Résumé de la formation

  • Composante:

    Programme

      • M1 C4RHC2 (60 crédits ECTS)
          • Semestre 1 Master 1 Communication et RH (30 crédits ECTS)
              • UE1 Méthodologie outils pratiques et rapport d'analyse (10 crédits ECTS)
                  • Aide à l'écriture du mémoire
                  • Méthodologie du rapport d'analyse
                  • Méthode travail fiche de lecture
                  • Pratique de l'observation et de l'entretien
                  • Préparation soutenance orale
                  • Usage de la biblio universitaire
              • UE3 Communication (5 crédits ECTS)
                  • Approches théoriques de la communication en entreprise
                  • La communication interne
                  • Communication et parties prenantes
                  • Ethique organisationnelle
                  • Les nouveaux enjeux com
                  • Pratique de la communication interne
                  • Réseaux sociaux serv RH
              • UE4 Ressources Humaines (5 crédits ECTS)
                  • Droit social
                  • Enjeux des RH aujourd'hui
                  • Recrutement et évolution de carrière
                  • Rémunération et gestion du personnel
              • UE5 Formation (5 crédits ECTS)
                  • les enjeux de la formation
                  • Ingénierie de la formation
                  • La réforme de la formation professionnelle
              • UE8 Psychologie et relations sociales (5 crédits ECTS)
                  • Qualité de vie au travail
                  • Risques professionnels et santé au travail
                  • Syndicalisme dans l'entreprise
          • Semestre 2 C4RHC2 (30 crédits ECTS)
              • UE2 Anglais (5 crédits ECTS)
              • UE6 Organisation et management (5 crédits ECTS)
                  • Evolution des entreprises et du travail
                  • Evaluation et gestion des carrières
                  • Impact du numérique et compétences stratégiques
                  • Intimité au travail et communication interne
                  • Stratégies RH et conduite de changement
              • UE7 Analyses sociologiques (5 crédits ECTS)
                  • Introduction à l'anthropologie du travail
                  • Sociologie des organisations et des entreprises
                  • Les SIRH
                  • Sociologie du travail
              • UE9 Rapport d'analyse (15 crédits ECTS)

    En bref

    60 crédits ECTS