Master2 Communication des organisations -Communication et Ressources Humaines

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Master2 Communication des organisations -Communication et Ressources Humaines

Résumé de la formation

  • Composante:

    Programme

    • Semestre 3 Master 2 C5RHC
        • UE4 Communication et entreprises (5 crédits ECTS)
            • Approches communicationnelles des organisations
            • Analyse discours et approche sémiologique
            • Communication et culture
            • Etude de cas transformation digitale
            • Communication en entreprise paroles de communicants
        • UE7 Formation, métiers et travail (5 crédits ECTS)
            • Approche psychologique du travail
            • Format instru accom trans
            • Nouvelles approches de la formation
            • Organiser la formation au sein d'un technicentre de maintena
            • Qualification, compétences et la question des âges
        • UE2 Méthodologie (10 crédits ECTS)
            • Fonction RH à la lumière sciences sociales
            • Méthode d'action réfléchir en sociologue pendant le stage
            • Méthode d'analyse repères sociologiques
            • Méthode de travail faire le mémoire
            • Méthode trav const mémo
        • UE5 RH et changements (5 crédits ECTS)
            • Anticiper les évolutions du travail et des compétences
            • Diriger une entreprise
            • Enjeux interculturels de la fonction RH
            • Etre manager
            • La gestion du contrat de travail
            • Pilotage de masse salarial et contrôle de gestion social
            • Actualité RH et enjeux
        • UE6 Relations sociales et droit (5 crédits ECTS)
            • Communication et changement social
            • La communication syndicale chez EDF
            • Négociation collective
            • Repères juridiques d'un RH en matière de travail
            • La responsabilité sociale e environnementale des entreprises
    • Semestre 4 Master 2 C5RHC
        • UE3 Anglais (5 crédits ECTS)
        • UE1 Insertion professionn (5 crédits ECTS)
            • Acteurs et enjeux de l'insertion professionnelle
            • Organisation d'une journée études
            • Parcours d'insertion dans la fonction RH
        • UE8 Mémoire (20 crédits ECTS)

    En bref

    60 crédits ECTS