DUT Gestion des entreprises et des administrations année 2 option Gestion des ressources humaines

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DUT Gestion des entreprises et des administrations année 2 option Gestion des ressources humaines

Résumé de la formation

    Programme

      • Dut GEA op. RH
          • S2 compense S1
          • S2 compense S3
          • S3 compense S2
          • S3 compense S4
          • S4 compense S3
          • Semestre 3 RH (30 crédits ECTS)
              • Sport S3
              • UE 1 (10 crédits ECTS)
                  • UE 1
                      • Communication Entreprise
                      • Anglais
                      • LV2

                          1 option(s) au choix parmi 1
                          • Espagnol
                      • Projet Personnel Professionnel
                      • Methodologie gestion de projet
              • UE2 RH (10 crédits ECTS)
                  • Pensée et politiques économiques
                  • Problèmes économiques Monde Contemporain
                  • Système d'information
                  • Droit des entreprises en difficulté
                  • TP ACCESS
                  • Droit du travail
                  • Droit du travail approfondi
                  • Administration du personnel
                  • Gestion des emplois et des compétences
                  • Ingenierie formation
              • UE3 RH (10 crédits ECTS)
                  • Fiscalité
                  • Diagnostic financier
                  • Maths appliquées à l'Entreprise
                  • Statistiques inférentielles
                  • Gestion des rémunérations
          • Semestre 4 RH (30 crédits ECTS)
              • Sport S4
              • UE 1 RH (7 crédits ECTS)
                  • Culture générale
                  • Anglais
                  • LV2
                  • PPP
              • UE 2 RH (9 crédits ECTS)
                  • Problèmes Economiques Intern.
                  • Stratégie d'entreprise
                  • Informatique d'entreprise
                  • TP EXCEL Avancé
                  • TP CIEL
                  • Droit du travail et Droit social
                  • Outils du pilotage social
                  • Dynamiques sociales
              • UE 3 RH (5 crédits ECTS)
                  • Contrôle de gestion
                  • Tests d'hypothèse
                  • Rémunérations et gestion de la masse salariale
              • UE 4 RH (9 crédits ECTS)
                  • Projets Tutorés (6 crédits ECTS)
                  • Stage 2ème année (6 crédits ECTS)
      • Note maximum

    En bref

    60 crédits ECTS

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