Master 2 mention Droit Spécialité Droit social et relations sociales dans l’entreprise

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Master 2 mention Droit Spécialité Droit social et relations sociales dans l’entreprise

Résumé de la formation

  • Composante:

    Programme

      • Résulat Annuel
          • Semestre 3 (30 crédits ECTS)
              • Unité 1 (9 crédits ECTS)
                  • Contrat Travail et Pouvoir de l' Employeur
                  • Droit Pénal du Travail
              • Unité 2 (9 crédits ECTS)
                  • Les Restructurations d'Entreprises et le Droit Social
                  • Les Transferts d'Entreprise
              • Unité 3 (5 crédits ECTS)
                  • Hygiène et Sécurité
                  • Formation Professionnelle
              • Unité 4 (5 crédits ECTS)
                  • Durée du Travail et Rémunération
                  • Gestion des Ressources Humaines : Aspects Individuels
              • Unité 5 (2 crédits ECTS)
                  • Anglais
          • Semestre 4 (30 crédits ECTS)
              • Unité 10 (2 crédits ECTS)
                  • Anglais
              • Unité 6 (6 crédits ECTS)
                  • Conventions et Accords Collectifs de Travail
                  • Gestion des Ressources Humaines : Aspects Collectifs
              • Unité 7 (5 crédits ECTS)
                  • Droit Public du Travail
                  • Droit Syndical
              • Unité 8 (5 crédits ECTS)
                  • Contentieux Social
                  • Nouvelles Technologies et Droit du Travail
              • Unité 9 (12 crédits ECTS)

                  1 option(s) au choix parmi 1
                  • Séminaire d'Initiation à la Recherche et Rédaction Mémoire
                  • Stage
      • Note Maximum M2 Droit Social

    En bref

    60 crédits ECTS

    Capacité d'accueil 0