Licence professionnelle mention Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

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Licence professionnelle mention Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

Résumé de la formation

  • Type de diplôme: Licence professionnelle
  • Domaine: Droit, Economie, Gestion
  • Mention: MÉTIERS DE LA GRH : FORMATION, COMPÉTENCES ET EMPLOI
  • Nature de la formation: Diplôme
  • Niveau d'étude visé: BAC +3
  • Composante:
  • Public cible:
    • Étudiant
    • Demandeur d’emploi
    • Salarié - Profession libérale
  • Formation continue
  • Formation initiale
  • Validation des Acquis de l'Expérience: Oui
  • Formation à distance: Non

Présentation et Objectifs

Présentation

Maîtriser la démarche de recrutement, les méthodes d'évaluation, les techniques de l'entretien.

Objectifs

Acquérir une maîtrise globale des différents domaines des ressources humaines : recruter le personnel, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières et les relations collectives au sein de l’entreprise, informer et communiquer, etc.

Compétences visées

- Recruter le personnel : choisir et adapter les différentes techniques de recrutement aux besoins de l'entreprise

- Administrer le personnel : assurer le suivi administratif du personnel et mettre en place des outils de gestion, traiter administrativement les situations d'un salarié de son entrée dans l'entreprise à son départ

- Traiter les aspects relatifs à la paie : saisie des données, contrôle des informations

- Gérer les carrières : renseignements des salariés, construction de référentiel de mobilités

- Établir le plan de formation et mener une politique de formation

- Évaluer le personnel : construire les fiches d'évaluation

- Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : identifier des besoins futurs, étudier les flux d'évolution des effectifs

- Assurer la veille et le pilotage social : prévision et suivi des effectifs et de la masse salariale, techniques du bilan social, élaboration des tableaux de bord de gestion sociale

- Gérer les relations collectives au sein de l'organisation, gérer la relation quotidienne de travail, préparer les négociations sociales

- Gérer les conflits sociaux

- Informer et communiquer au sein de l'organisation

Organisation

Organisation

- Formation initiale classique : d’octobre à juin, 16 semaines en entreprise

- Étude de cas et conférences par domaines de compétences

- Coaching pédagogique et professionnel (projet tutoré et mémoire de stage)

 Le cycle de formation conduit, après avoir satisfait au contrôle des connaissances et aptitudes, à la délivrance de la Licence professionnelle Gestion des ressources humaines (niveau II), soit 60 crédits Européens (ECTS).

Stage

Obligatoire (16 semaines période de février à mai)

Stages et projets tutorés

Projet tutoré et stage de 16 semaines en entreprise.

Contrôle des connaissances

Le contrôle des connaissances est continu.

Admission

Conditions d'admission

Sélection en 3 étapes : dossier, test et entretien

Accès possible par Validation des Acquis Professionnels (V.A.P.)

Sont autorisés à s'inscrire

Étudiants titulaires d'un niveau L2 ou BAC+2 dans le domaine de formation

Modalités de candidature

Via la plateforme CIELL2 : https://candidature.univ-paris13.fr/WebCiell2/

 

Candidature

A partir du 4 mars 2019

Début de la formation

2 septembre 2019

Droits de scolarité

Contribution Vie Étudiante et de Campus : 90 euros.

Pour obtenir l'attestation CVEC, se connecter à
www.messervices.etudiant.gouv.fr

et avec votre compte à https://cvec.etudiant.gouv.fr/

Droits nationaux pour Licence Pro, soit 170 euros

Et après

Taux de réussite

95%

Poursuite d'études

La Licence professionnelle a pour objectif l'insertion professionnelle immédiate.

Insertion professionnelle

- Assistant(e) de la direction des Ressources Humaines

- Responsable fonctionel(le) dans le suivi RH (recrutement, formation, carrières, relations sociales)

- Responsable des Ressources Humaines dans une petite ou moyenne organisation

- Gestionnaire de paie

Contacts

Responsable(s)

GHIRADELLO Ariane

Responsable de la Licence professionnelle Gestion des ressources humaines

Contact(s) administratif(s)

Secrétariat de la Licence professionnelle Gestion des ressources humaines

IUT de Villetaneuse, 99 avenue J.-B. Clément
93430 Villetaneuse
Tél : 01 49 40 36 46

Email : secrlpgea @ iutv.univ-paris13.fr

Contact formation continue et validation des acquis de l’IUT de Villetaneuse


Tél : 01 49 40 32 82 / 31 17 / 33 37

Email : iutv-secrfc @ univ-paris13.fr

Contact(s) Orientation et Insertion Professionnelle

Service Valorisation, Orientation et Insertion professionnelle de l’Etudiant (Campus de Villetaneuse)

Grand Hall (sous les amphis 5, 6, 7)

Tél : 01 49 40 40 11

Email : gestion.voie @ univ-paris13.fr

En bref

Durée 1 an

60 crédits ECTS

Langue d'enseignement Français

Capacité d'accueil 2 groupes de 26 étudiants

Infos pratiques

Candidature
A partir du 4 mars 2019

Début de la formation
2 septembre 2019

Lieu(x) de la formation

  • Villetaneuse

International

Stage à l'étranger Optionnel